Top Guidelines Of batería de riesgo psicosocial colombia
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h) Jornada de trabajo: Contar con información detallada por áreas y cargos de la empresa sobre duración de la jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo nocturno; tipo y frecuencia de rotación de los turnos; número y frecuencia de las horas extras mensuales y duración y frecuencia de los descansos semanales.
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Como primera medida la Ley 1616 del 2013 explica todo lo que se debe hacer en Professional de la salud psychological en Colombia no solo a nivel trabajador sino a nivel standard.
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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se acudirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
El cuestionario se compone de varias preguntas que permiten evaluar los síntomas físicos y emocionales relacionados con el estrés. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.
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